POS机：求职面试笔试都过了，不要高兴太早，背景调查过不了也是白搭

投稿用户 • 2023年4月9日 am3:54 • 信用卡知识 • 阅读 155

求职面试笔试都过了，不要高兴太早，背景调查过不了也是白搭

要说金九银十是楼市的，那么金三银四那么一定是属于求职与招聘。每年的三四月份，都是求职与招聘的旺季，跳槽的，实习的，辍学不读书要出来工作，都会在这个时间段来找工作。由于每年的年末，都是人员离职的高峰期，过年后很多公司都会缺人，所以也是属于招聘的旺季。通常很多公司招聘的程序就是，投简历，笔试，面试，体检，入职。但是现在往手机POS机往很多好一点的公司都会要求做背景调查（特别是欧美企业），很多应聘者，笔试面试都能轻松过关，但是很多都栽在了这个背景调查上面，确实有点可惜。所以就算你笔试面试成绩再好，背调过不了好工作也会与你失之交臂的，那么我们应该如何做才能增加背景调查的过关率呢？

面试

背景调查，起源于欧美，目的是为了降低应聘人员可能对公司造成的风险。因为在欧美国家由于国家体制比较自由，很多人可能会有一些不好的前科，例如犯罪，自离，信用差等。如果这些人员进了公司，难免会对公司形象，公司稳定造成一定影响。在我国一些求职者为了能面试过关，也会制作虚假简历，这样势必会对公司造成一定的损失。所以公司在招聘人员除了面试笔试之外还要对员工进行背景调查。背景调查的内容：

1.工作经历的调查

工作经历的调查主要就是最近前三份工作的真实经历，比如工作时间，薪资水平，岗位职务等。好多公司都是委托第三方调查机构调查的，所以应聘者在面试笔试过了后，hr都会让你填一张授权第三方调查公司的授权书的。主要内容就是，最近三份工作的，公司名称，工作起止时间，工作岗位，上司联系电话，人力资源联系电话。调查人员就好给你以前公司的领导，人事打电话了解你在公司的职位，做事态度，岗位等等非常详细，然后根据这些反馈给你打分。

2.信用调查

背景调查的第二个内容就是信用调查，公司会要求你提供征信报告。目的就是看你有没有信用逾期，有没有很多网贷平台的网贷没有还，有没有什么犯罪违法记录等。

3.教育经历的调查

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背景调查公司会去核实你提供毕业证的真实性，如果是大专以上文化，背调公司会直接去学信网查，用假毕业证的想蒙混过关的肯定不行的。高等教育的毕业证是全国联网的一查一个准。如果是高中毕业证，学信网不能查的，会打电话到当地教育局，还有你的班主任进行查询。

4.社保缴费明细

人事会要求面试过的求职者提供社保缴费明细的调查，这样既可以核实你的薪资水平，又能有效地查到你的工作经历是否真实，因为这个不是你想作假就能作假的。

现实中很多求职者，由于之前没有了解背景调查，在应聘时为了能顺利过关，提供虚假简历，背景调查被刷下来，最后也是浪费时间。因为背景调查一般需要一个礼拜到两个礼拜。那么怎样才能增加背调的通过率呢？主要就是工作经历教育经历如实填写不要作假，跟背调资料里面的以前公司的上司，提前联系给你一个稍微好一点的评价。

本文写作的目的，是希望给正在求职的朋友，如果招聘信息上面写明了要背景调查的。那么求职者在应聘时，简历信息就一定要真实，信用一定要正常，不然就算你面试笔试都过了一样是不能入职的，白白浪费时间。如果觉得对你有帮助，欢迎，点赞，收藏，转发，评论哟！

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POS机：求职面试笔试都过了，不要高兴太早，背景调查过不了也是白搭

1.工作经历的调查

2.信用调查

3.教育经历的调查

4.社保缴费明细

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